强制加班发薪日扣除绩效工资合法吗

强制加班发薪日扣除绩效工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工有权拒绝加班，单位不能因此扣工资。若被扣绩效，可能损害员工合法权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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不合法。应对方式如下：1. 与单位沟通，明确表达拒绝加班及被扣绩效的不满；2. 若沟通无果，收集加班及扣薪证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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遇到强制加班扣绩效工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。