学生兼职遭遇无故解雇，有哪些合理的应对措施
慈溪市律师网
2025-04-17
学生兼职被无故解雇，应依法维权。依据《劳动合同法》，非法定情形解雇属违法，可致劳动者权益受损，如失业损失、精神压力等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可维权。操作如下：1.与雇主沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、合同等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5.必要时，可提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对无故解雇，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
下一篇：暂无 了