公司这种做法违反了《劳动合同法》的相关规定，特别是第三十五条关于劳动合同变更需协商一致的规定。根据该法条，公司未经你同意就擅自变动你的工作岗位，且未按照新岗位支付相应工资，这侵犯了你的合法权益。你可能会.

员工被调到不想去的部门，若未协商，雇主可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需协商一致或劳动者不胜任工作。未经同意强行调岗，可能影响员工权益，造成工作积极性下降等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

言语者若导致抑郁症患者死亡，需负法律责任。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱、诽谤情节严重可判刑，不及时处理将严重影响社会公正与受害者家庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

工作单位不给工资，您有权依法追讨。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，否则劳动者可采取措施维权。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

要求支付解冻费不合理，可能涉及诈骗。分析：在正规贷款流程中，因信息填写错误导致资金被冻结，通常不会要求支付高额解冻费。这可能是一种诈骗手段，通过制造虚假情况诱导你支付费用。提醒：若对方持续要求支付费用，.

能否追回需视情况而定。依据《刑法》关于诈骗罪的规定，若达到立案标准，警方立案侦查后有可能追回。若未达标准，追回可能性较小。不及时处理，可能面临无法追回损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

遗嘱本身不影响死后国家补助的发放。遗嘱是个人财产处置意愿的体现，与国家补助无关。分析：遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内，对其遗产所作的个人处理，并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。而国家补助通常基于特.

对方全责保险赔付不满，可起诉索赔。依据《相关法律法规》，受害人有权要求赔偿医疗费、误工费等多项费用。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

51岁能否补缴社保需视具体情况而定。分析：根据社保政策，个人在达到法定退休年龄前，若存在社保缴费中断或未缴满规定年限的情况，一般可申请补缴。但补缴的具体条件、年限及费用等可能因地区及政策差异而异。此外，还需.

您离职后公司应撤销工号，未撤销可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不撤销工号可能影响您的社保等权益，造成不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

被骗应立即报警并保留证据。根据《刑事诉讼法》规定，报警后若案子被侦破，你的合法财产将及时返还。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

鞋盒破损不应成为退货障碍，商家拒退不合法。依据《消费者权益保护法》，商品不符合要求可退货，无特别约定则七日内可退。拒退可能导致消费者权益受损，影响购物体验及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

农村养老保险认证需带齐身份证、社保卡至村委会或街道办。依据《社会保险法》，经办机构需核实参保情况，确保认证准确。未及时认证可能影响养老金领取，造成个人损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

工伤过了3年可起诉，但需先仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》等，仲裁时效为一年，诉讼时效为三年。超过时效可能丧失法律保护，无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

能否退钱需视情况而定。已接受治疗一般不予退费；未接受可申请退款，但造成损失需赔偿。依据《合同法》，双方应履行合同义务，违约需担责。不及时处理退款事宜，可能影响患者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

调解员未联系你可主动申请。根据《人民调解法》，调解委员会应一个月内调结，迟迟未联系可能影响纠纷及时解决，导致矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主.

充值后想退款，应先与商家协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款。若商家拒绝或处理不当，可能损害您的合法权益，如资金损失、消费体验下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

贷款可通过第三方收款，符合银监会规定。依据《三个办法一个指引》，此为受托支付方式，确保资金按贷款用途流转，未及时处理可能导致贷款使用不当或违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司不签劳动合同，可向劳动监察大队举报。依据《劳动合同法》，不签合同属违法，劳动者有权要求双倍工资补偿。长期不处理，可能导致权益受损，无法证明劳动关系，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

住院时长并非办理残疾证的决定因素。分析：残疾证的办理主要依据个人的残疾状况与程度，与住院时间长短无直接关联。需通过专业医疗机构的残疾评定，确认符合残疾人标准后，方可申请办理。若残疾状况明显影响日常生活，.