雇佣不签合同怎么告？

公司不签劳动合同，可向劳动监察大队举报。依据《劳动合同法》，不签合同属违法，劳动者有权要求双倍工资补偿。长期不处理，可能导致权益受损，无法证明劳动关系，影响维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不签劳动合同问题，常见方式有举报投诉、劳动仲裁及起诉。应先向劳动监察大队举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签合同可维权。操作：1. 收集证据，如工资卡、出勤记录；2. 向劳动监察大队举报公司违法行为；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，要求双倍工资等补偿；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。