又再交了三年职工社保，我可以退休了吗？

是否能退休需依据具体规定判断。从法律角度看，退休年龄和社保缴纳年限是判定退休资格的关键因素。灵活就业人员和职工社保的退休条件有所不同，需综合考量。若您未收到退休通知或相关权益受损，可能表明问题较严重，应及时咨询。分析说明：根据我国相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄和职工有所不同。一般情况下，女性职工的退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于岗位性质、社保缴纳情况等因素。而灵活就业人员退休条件可能更为灵活，但通常也需满足一定的年龄和社保缴纳年限要求。因此，是否能退休需结合您的具体情况和当地社保政策综合判断。
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具体操作：1.查询社保政策：登录当地社保局官方网站或关注官方微信公众号，查询最新的社保政策和退休条件。重点关注退休年龄、社保缴纳年限及特殊工种退休政策等信息。2.咨询社保部门：携带个人身份证件、社保卡及相关证明材料，前往当地社保局咨询窗口，向工作人员详细了解退休条件和所需材料。3.提交退休申请：如符合退休条件，按照社保部门的要求准备相关材料，如退休申请表、个人身份证件、社保卡等，并按时提交退休申请。4.等待审核与通知：社保部门将对您的退休申请进行审核，如审核通过，将通知您办理退休手续并领取养老金。如审核未通过，将告知具体原因及后续处理流程。5.寻求法律援助：如认为自身权益受损，可向当地法律援助中心或律师咨询，了解维权途径和具体操作方法。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，建议通过官方渠道查询最新的社保政策，了解退休年龄和社保缴纳年限的具体要求。其次，如仍有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。