应聘时谎报虚假个人信息被开除怎么办
慈溪市律师网
2025-06-14
应聘谎报信息被开除，需承担相应后果。依据《劳动法》，谎报属欺诈，单位有权开除。不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘谎报被开除：1. 如认为开除不公，可收集证据，向劳动仲裁委申诉，依据《劳动法》维护权益。2. 如确实违规，应接受处理，反思错误，提升自我，为未来就业做准备。
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