扣工资是否违反法律规定？
慈溪市律师网
2025-06-17
未完成公司指标扣工资不合法。依据《劳动法》，绩效工资是奖金部分，不应与基本工资挂钩。若违规扣工资，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，说明法律规定，要求恢复工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后若仍不满，可诉诸法院。
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