辞退一年多的员工怎么赔偿
慈溪市律师网
2025-06-21
辞退一年多的员工，公司需支付一个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算赔偿，满一年即一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见处理方式为协商或依法赔偿。应先与员工协商，无法达成一致时，根据《劳动合同法》规定支付经济补偿金，以避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按满一年一个月工资标准计算赔偿；3. 与员工协商，达成一致后签订协议；4. 如协商不成，依法支付赔偿金。
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