20年以上工龄被除名，是否可领？

被除名员工死后，是否能领丧葬费需视具体情况而定。分析：员工被除名后，其与公司之间的劳动关系即告终止。丧葬费通常是基于员工生前的劳动关系、社保缴纳情况等因素来确定的。如果被除名员工在被除名前已正常缴纳社保，且符合当地社保政策关于丧葬费领取的规定，那么其家属在员工去世后仍有权申请领取丧葬费。反之，则可能无法领取。提醒：若家属在申请丧葬费时遭遇拒绝，或公司、社保部门对丧葬费发放存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解政策：首先，家属需了解当地社保政策关于丧葬费发放的具体规定，包括领取条件、所需材料等。2.提交申请：若符合领取条件，家属应向公司或社保部门提交丧葬费领取申请，并提供相关证明材料，如员工死亡证明、亲属关系证明等。3.等待审核：公司或社保部门将对申请进行审核，核实相关信息的真实性及完整性。4.处理结果：若审核通过，家属将按规定领取丧葬费；若审核不通过，家属可了解具体原因，并根据情况选择是否提起复议或诉讼。5.诉讼准备：若选择诉讼途径，家属应准备好相关证据材料，并咨询律师了解诉讼流程及可能面临的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是诉讼。-协商：家属可与公司、社保部门进行沟通，了解丧葬费发放的具体规定及条件，争取达成一致意见。-诉讼：若协商无果，家属可选择向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身权益。选择建议：优先考虑协商方式，因为诉讼耗时较长且成本较高。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。