劳动局会去公司调查。依据《劳动保障监察条例》，劳动局需对举报进行核实处理。若不及时处理，可能导致违法行为持续，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为调查核实。劳动局会依规进行实地调查，或要求公司提供相关资料。选择方式依据举报内容及证据情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫会调查。具体操作：劳动局接举报后，会初步审查；若符合立案条件，将派员实地调查；调查时，会询问员工、查看资料等；若发现违法行为，将依法处理。
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