您有权要求支付未领工资。依据《劳动法》，雇主需支付员工应得工资，不支付可投诉至劳动监察部门。长期不处理，可能导致您的合法权益受损，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或起诉。应先尝试与雇主沟通解决，若无果，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求支付工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若沟通无果，收集劳动关系证明，如合同、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 如仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨工资。
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