工作年限证明需单位开具，并含员工信息、岗位、年限等。《劳动合同法》规定，用人单位应如实记录员工工作年限，作为劳动关系证明。若不及时处理，可能影响员工权益，如退休金计算、劳动纠纷解决等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明工作年限的常见方式有劳动合同、社保记录、工资单等。选择时应优先考虑官方、具有法律效力的文件，如劳动合同和社保记录，以确保证明的有效性和准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明工作年限，可这样做：1. 首选劳动合同，明确记载入职与离职时间；2. 社保缴纳记录，官方证明工作年限；3. 工资单或银行流水，辅助证明；4. 单位开具的工作证明，需盖章确认。不同方式可相互印证，确保证明力。
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