强行拿走工资可举报处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，压工资属劳动争议，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理强行拿走工资，常见方式有举报、仲裁及诉讼。选择时，可先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强行拿工资应维权。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，说明情况；2. 申请仲裁，准备相关证据，按流程进行；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，要求赔偿；4. 裁决生效后用人单位不执行，可申请强制执行。
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