辞职后没找到新工作，是否可以申请失业金？

辞职后若符合条件，可申请失业金。分析：从法律角度看，失业金的领取通常要求非自愿失业，即因雇主解雇、合同到期不续签等非个人原因导致的失业。辞职属于主动离职，一般不符合失业金的领取条件。但某些特殊情况下，如因公司违法行为迫使员工辞职，可能被视为非自愿失业。提醒：若长期未找到新工作且生活陷入困境，可能表明问题较为严重，建议咨询专业律师或当地社保部门，了解是否有特殊途径可申请失业金。
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具体操作：1.若情况简单，符合一般失业金申请条件（非自愿失业、已缴纳失业保险费等），可直接携带身份证、失业证明等材料前往当地社保部门申请。2.若因公司违法行为（如未支付工资、未提供劳动保护等）而辞职，应先收集相关证据（如工资条、劳动合同、违法行为记录等），然后咨询律师，了解是否可被视为非自愿失业，并请律师协助准备申请材料，向社保部门或法院提起诉讼。3.在申请过程中，应密切关注社保部门的反馈，如有异议或拒绝，及时与律师沟通，准备复议或诉讼材料。同时，保持与社保部门的良好沟通，了解申请进度及可能存在的问题。
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处理方式：从法律角度，处理失业金申请的方式主要有两种：一是直接咨询当地社保部门，了解失业金的申请条件、流程及所需材料；二是寻求专业律师的帮助，特别是当个人情况复杂，涉及公司违法行为等争议时，律师可提供法律意见并协助申请。选择建议：若个人情况简单明了，可直接咨询社保部门；若涉及法律争议或复杂情况，建议寻求律师帮助。