2025年4月8日我就60岁了，在校车司机的岗位上能否

能否延期退休需依据单位规定及法律规定。分析：根据劳动法及相关规定，退休年龄一般由国家政策确定，目前通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。对于校车司机这一特定岗位，若单位有内部规定允许符合条件的员工延期退休，且该规定不违反法律法规，则有可能延期。但需注意，延期退休需双方（即单位和员工）协商一致。提醒：若单位明确拒绝延期退休申请，或双方无法达成一致，可能表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律途径。
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具体操作：1.协商阶段：详细了解单位关于延期退休的政策，与个人情况对照，明确是否符合延期条件。与单位人事部门沟通，表达个人延期退休的意愿及理由。若单位同意，需签订书面协议明确延期退休的具体条款。2.法律途径：若协商不成，可收集证据，如单位拒绝延期退休的书面通知等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，需依据劳动法及相关规定，阐述个人权益及单位违法行为。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询法律专业人士，确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度看，处理延期退休问题主要有两种方式：一是协商，即与单位进行友好沟通，了解单位政策并表达个人意愿；二是依据法律法规，若单位政策或行为违反劳动法等相关规定，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择建议：首选协商方式，因其成本较低且易于执行。若协商无果，再考虑法律途径。