试用期七天没工资,第十天辞职工资怎么算?

试用期七天应支付工资，第十天辞职也需按实际天数结算。依据《劳动合同法》，用人单位需按实际工作天数支付试用期工资，不支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期辞职工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无果后再选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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试用期辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。