单位交了17年社保,可以50退休吗

单位交17年社保，50岁能否退休需视具体情况。分析：退休年龄和条件通常受国家法律法规及单位规定影响。在我国，一般企业职工的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，且需满足一定工作年限或社保缴纳年限。若您为女性工人且符合其他退休条件，50岁可能符合退休年龄；若为男性或女性干部，则通常需年满60周岁。同时，还需考虑特殊工种、病退、提前退休等情况。提醒：若您已达到法定退休年龄且单位未办理退休手续，或单位存在违法延迟退休情况，应及时咨询并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询相关部门、了解政策法规、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的退休政策和规定。若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和争议大小来决定。
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具体操作：1. 若您为女性工人且年满50周岁，符合其他退休条件，可直接向单位提出退休申请，并要求单位办理相关手续。2. 若单位拒绝办理或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供社保缴纳证明、工作年限证明等材料。3. 若劳动仲裁结果不满意，或单位拒绝执行仲裁结果，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿损失。4. 在整个过程中，建议保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、工资单、劳动合同等，以备不时之需。同时，可咨询专业律师或法律机构，以获得更具体的法律建议和支持。