拖欠工资不给最快解决办法

拖欠工资最快解决办法是投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，公司拖欠工资，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付。《劳动法》保护员工合法权益，不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。
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拖欠工资常见处理方式是投诉、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑投诉劳动监察大队，快速有效；若无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的途径。
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拖欠工资可投诉、仲裁、诉讼。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条等证据；2. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，按诉讼程序进行。根据实际情况，选择合适步骤维权。