临时工未签合同发工资怎么处理

临时工未签合同发工资可申请仲裁。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，不发工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难等后果。
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临时工未签合同发工资，常见处理为申请仲裁或协商。建议先与雇主协商，若协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。
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临时工未签合同发工资，应仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 与雇主协商，要求支付工资；3. 协商无果，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。