没签劳动合同还拖欠工资怎么赔偿
慈溪市律师网
2025-06-16
未签劳动合同且拖欠工资，可要求经济赔偿及双倍工资。依据《劳动合同法》，不签合同且拖欠工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于劳动争议，效率高；诉讼则适用于复杂或仲裁无果的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资，应维权。操作：1. 收集证据，如工作记录、薪资证明；2. 申请劳动仲裁，提交材料；3. 如仲裁无果，考虑诉讼；4. 咨询律师，确保权益。
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