实习期被无故解雇，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，合法解聘无需赔，违规则需支付经济补偿或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期无故被解雇，应这样处理：1.尝试与公司协商，要求合理解释及赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被无故解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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