KTV服务员没有底薪不合法律规定。依据《最低工资规定》，用人单位应支付不低于最低工资的报酬，无底薪制度违反了法律规定。若不改正，可能面临法律制裁，且员工可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV服务员无底薪处理如下：1.若未签劳动合同，可要求补签并要求底薪；2.已签且无底薪条款，可主张该条款无效，要求合法待遇；3.雇主拒绝改正，收集证据向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对KTV无底薪的情况，常见处理方式为：首先与雇主沟通协商，要求合法底薪；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与维权成本，优先选择和解。
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