未参加竞聘被调岗，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，否则不合法。若公司强行调岗，可能影响员工权益，甚至导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未参加竞聘被调岗，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未竞聘被调岗应拒绝。操作如下：1. 与公司人事沟通，表达不同意调岗；2. 保留证据，如邮件、调岗通知等；3. 若公司强制调岗，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 在此过程中，保持冷静，避免冲突，合理合法维权。
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