离职后季度奖应发未发是违法的。依据《劳动保障监察条例》，单位应支付拖欠奖金，否则将受法律制裁。不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。建议先尝试电话投诉至劳动执法监察大队，若无效则考虑申请支付令或劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后奖金不发，这样处理：1. 投诉：先电话投诉至当地劳动执法监察大队，说明情况并要求处理。2. 申请支付令：若投诉无果，依据《劳动合同法》向法院申请支付令，要求单位支付。3. 劳动仲裁：最直接有效，向劳动行政部门申请，通过裁决书向单位索赔，不赔则申请强制执行。
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