但工人已提起诉讼,我面临什么样的法律后果?

慈溪市律师网 2025-04-22
您已解决支付问题,面临法律后果较小。但若未及时解决,根据《劳动法》规定,可能需支付赔偿金及面临法律处罚。拖欠工资属违法行为,严重影响公司信誉。
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临此情况,常见处理方式是协商解决或提起仲裁诉讼。若希望快速解决且保持关系和谐,可选协商;若协商无果希望快速解决,建议提起仲裁诉讼。
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不同情况处理方式如下:1.若已及时支付工资:与工人沟通撤诉,避免法律纠纷。2.若未及时解决且工人坚持诉讼:积极应诉,依据《劳动法》等相关法规,准备相应证据材料。
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