员工被调到不想去的部门，是否违法？

员工被调到不想去的部门，若未协商，雇主可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需协商一致或劳动者不胜任工作。未经同意强行调岗，可能影响员工权益，造成工作积极性下降等严重后果。
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员工被调岗可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，尝试协商解决方案；2.若协商不成，保留相关证据，如调岗通知、邮件等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，请求裁决。
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对不想去的调岗，员工可协商或仲裁。建议先与公司沟通，争取经济补偿；若协商无果，可搜集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。