工地雇佣童工不发工资怎么办？

首先，雇佣童工不发工资是违法行为，必须严肃处理。根据《劳动法》等相关法律，应收集证据向劳动监察大队投诉。不及时处理，企业将面临法律制裁，严重影响企业声誉及运营。
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针对雇佣童工不发工资问题，处理方式如下：1.首先，立即停止雇佣童工，并收集相关工作证据，如工时记录、工资条等。2.接着，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交投诉材料，申请介入调查。3.若遭遇阻挠或无视，可通过媒体公开曝光，利用社会舆论压力，同时准备走法律途径，依据《未成年人保护法》等，维护童工合法权益。
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对于雇佣童工不发工资的情况，常见处理方式是先收集证据，然后向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。若企业不配合，还可考虑通过媒体曝光，引入更多监督力量，如《劳动法》规定的，促使问题解决。