单位辞退60岁以上的保安，需要支付补偿吗？
慈溪市律师网
2025-05-19
单位辞退60岁以上保安需支付补偿。依据《劳动合同法》，辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退60岁以上保安，常见处理方式为支付经济补偿金或协商解决。选择时需考虑劳动者工作年限、合同签订情况及单位财务状况，确保合法合规。
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