公司变更劳动地点可提被迫离职。依据《劳动合同法》，工作地点变更视为合同改变，劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可变更劳动地点提离职。操作如下：1. 与公司协商，表达不愿变更地点的意愿；2. 若协商无果，书面提出解除劳动关系并要求经济补偿；3. 公司拒绝，则向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更劳动地点，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先与用人单位沟通协商，协商不成时可向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护自身合法权益。
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