实习合同期限需根据劳动合同期限确定，一般不少于一个月。根据《劳动合同法》，实习期需与劳动合同期限相匹配，未合理约定可能影响权益保护。不及时处理可能导致实习期间无法享受应有待遇或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合同期限的常见处理方式有按月签订，具体为一至二个月。选择时应依据劳动合同期限长短来定，确保实习期与劳动合同期相匹配，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合同签多久需视情况。若合同期3个月以上1年以下，签1个月；1年以上3年以下，签2个月。需确保实习期含在劳动合同内，并明确实习内容、待遇等，以保障权益。
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