当天申请离职并非当天即离职，需单位同意或提前通知。依据《劳动合同法》，离职需递交申请并经单位同意，或提前通知单位解除合同。未经同意即离职，可能构成违法解除，需承担法律责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当天申请离职非即离。1. 若合同有约定离职流程，按约定执行，如提前通知期限等。2. 若无约定，需递交离职申请，并与单位协商离职时间，确保工作交接。3. 紧急情况下，可与单位协商即日离职，但需确保不影响工作连续性和单位运营。4. 无论何种情况，离职时均需办理离职手续，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式为递交申请并等待审批，或按合同约定提前通知。选择处理方式时，应考量合同约定、单位规定及自身情况。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定，则建议提前与单位沟通，递交申请并等待审批。
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