买社保12年没到15年怎么办

可继续缴纳至满15年或考虑一次性补缴。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴满15年方可在退休后领取养老金。若已缴纳12年但未达到15年，您有两种选择：一是继续工作并缴纳社保直至满15年；二是若符合特定条件（如部分地区允许的一次性补缴政策），可考虑一次性补缴剩余年限。请注意，若接近退休年龄仍未缴满，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。提醒：若面临退休但社保缴纳年限不足，应及时规划补缴或继续缴纳方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **继续缴纳社保**：若选择继续工作并缴纳社保，需确保与用人单位签订劳动合同并正常缴纳社会保险费，直至累计满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2. **一次性补缴**：若符合当地一次性补缴政策，需向当地社保部门咨询具体补缴流程、费用计算及所需材料。准备齐全后，按流程提交申请并缴纳补缴费用及滞纳金（如有）。补缴完成后，需确认补缴记录已更新至个人社保账户。3. **特殊情况处理**：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴纳社保，可咨询当地社保部门是否有相关政策支持，如缓缴、减免等。同时，考虑个人养老规划，必要时可咨询专业律师或社保顾问寻求更多建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保至满15年，这适用于仍有工作能力并愿意继续工作的个人；二是若符合政策规定，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用，这通常要求个人承担全部补缴费用及可能产生的滞纳金。选择建议：根据个人经济状况、工作能力及对未来养老金的需求，选择适合自己的补缴方式。若经济条件允许且希望尽早解决，可考虑一次性补缴；若希望分摊费用压力，则继续缴纳社保更为合适。